妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いは禁止されています
男女雇用機会均等法が施行されて30年を迎えますが、依然として、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いのトラブルは多く、社会問題となっています。
妊娠・出産・産休の取得等を理由として解雇すること、契約の更新をしないこと、退職を強要することなどは、男女雇用機会均等法違反です。
ご不明な点などは広島労働局雇用環境・均等室（電話 082-221-9247）へご相談下さい。
問い合わせ先
広島労働局雇用環境・均等室
受付時間 8時30分〜17時15分
土・日・祝日・年末年始を除く
電話番号 082-221-9247
参考ホームページ
更新日：2023年05月02日